为推动某单位的科研模式转型，从根本上转变系统设计的手段和方法，从现在依赖个人能力的经验型系统设计模式，转变为“以依托专业设计平台和设计工具为主、以个人经验为辅”的流程型系统设计模式，实现科研模式从“经验主导型”向“知识主导型”转变，切实加强该单位的自身研发能力和信息化建设水平。建立精益研发知识工程平台，能够解决日益增长的业务发展与人力资源和设计手段严重不足的矛盾。

在项目进行过程中面临的挑战有：已有知识存储的知识颗粒度不一，知识之间的关系没有建立，知识检索浏览不便；相关资源没有有效地整合，无法适应不同阶段设计人才持续成长的需要；跨部门知识分享困难，知识传承困难；人员流动及断层给新员工培养带来挑战，企业智力资产无法有效传承；知识停留在比较浅层次的程度，缺乏知识增值，缺少知识智能推送。

知识工程平台将知识进行沉淀，建立企业知识库，基于机器学习、深度学习技术，实现知识的智能搜索、自动分类聚类，并形成知识图谱。通过研发流程的梳理和构建，实现知识面向科研活动的自动精准推送，设计工作能够时时得到有效知识的支撑。

通过知识工程平台的实施，该单位获得了明显的效益。譬如，已入库资料的查阅时间缩短为六分之一，对于有模板的工作，工作效率提升了一倍，工作报告撰写时间缩短三分之二，人员上岗和转岗时间缩短了一半，返工率降低三分之一，工作标准化程度显著提升。通过将知识精准的推送到研发活动上，基于知识开展设计工作，大大缩短研发设计周期，同时也解决了由于研发人员新老交替带来的知识传承问题。